PRAKTYK / 18 LAT W SPRZEDAŻY PREMIUM

Pomagam liderom
delegować
bez powrotów.

Nie jestem coachem z LinkedIn. 16 lat managera, 11 lat w jednej marce premium, rotacja zespołu poniżej 13% w branży, gdzie standardem jest 30-50%. Buduję standard, który zostaje po wyjściu trenera z sali.

Zobacz program Moja droga
18
lat w sprzedaży
16
lat managera
11
lat 1 marka
3
kierunki studiów
Kamil Wojciechowski - portret editorial
Cztery wymiary

Praktyk + akademik + AI + doradca branży. Cztery wymiary, jedna osoba.

01 / 04 Praktyk

16 lat managera w sprzedaży premium

18 lat w sprzedaży. 16 lat managera nieprzerwanie. 11 lat w Tommy Hilfiger.

Rotacja w moich zespołach poniżej 13% w branży, gdzie standardem jest 30-50%. Premium monobrand i premium retail - dwa różne formaty, ten sam mechanizm zarządzania.
02 / 04 Akademik

3 kierunki studiów równolegle

Psychologia w Zarządzaniu, Cyberbezpieczeństwo, Przygotowanie Pedagogiczne.

Studia magisterskie z certyfikatem partnerskim Franklin University + dwa kierunki podyplomowe. Wszystkie w trakcie - jednocześnie z praktyką. Akademicka głębia jako fundament, nie podsumowanie kariery.
03 / 04 Praktyk AI

AI używane codziennie, nie do prezentacji

n8n Cloud, Claude Code, automatyzacje w mojej własnej pracy operacyjnej.

Web Analytics 90% Accenture (kurs zawodowy). Raporty, briefe, powtarzalne zadania. Nie sprzedaję narzędzi. Sprzedaję rezultat: godziny tygodniowo, których nie tracisz na rzeczy, które komputer może zrobić za Ciebie.
04 / 04 Doradca branży

18 lat w sprzedaży premium

MEXX, River Island, Tommy Hilfiger. Trzy etapy, jedna logika.

2008-2015 awans z Gdańska na sklep nr 1 w kraju (Arkadia, zespół 25 osób). 2015-2026 premium monobrand TH. Wdrożenia standardów, mentoring zastępców, codzienna praca z wymagającym klientem.
„11 lat w Tommy Hilfiger to 11 lat z wymagającym klientem, sprzedażą relacyjną i standardem obsługi, który nie wybacza skrótów. Wymagający klient, twarde KPI, rotacja, presja sezonowa - to ten sam mechanizm, niezależnie od branży."
Jak pracuję z AI

Operacyjne AI, nie demoware.

Nie sprzedaję „transformacji cyfrowej". Pokazuję konkretny flow: n8n + Claude Code + integracje, które codziennie odzyskują mi 6-8 godzin tygodniowo z raportowania, briefingów i powtarzalnych decyzji.

Audyt AI Ops dla lidera = mapa „co zautomatyzować w pierwszej kolejności i jak", oparta na 18 latach operacji - nie na YouTube'owych tutorialach.

Kamil Wojciechowski przy biurku, monitor z kodem n8n flow
Kamil przy oknie, refleksja w szybie, miasto wieczorem // reflection / dusk
Moja droga

Od sprzedawcy w EMF do niezależnego doradcy dla liderów premium.

2008 - 2010

MEXX, pierwsze kroki w sprzedaży

Start w sprzedaży B2C w Empik Media & Fashion. Pierwsze kierownictwo zmiany. EMF jako pierwsza szkoła branży - nauczyła mnie, że sprzedaż premium to relacja, nie transakcja, a zarządzanie zespołem to nie funkcja, tylko rola, którą wykonuje się codziennie.

2010 - 2015

River Island, awans z Gdańska do Arkadii

Objąłem sklep River Island w Gdańsku w głębokim kryzysie operacyjnym, na końcu rankingu krajowego. W 12 miesięcy wyciągnąłem go do top 3 w kraju. Wynik: propozycja przejęcia sklepu nr 1 w Polsce - Arkadia, zespół 25 osób, najwyższy obrót w sieci.

2015 - 2026

11 lat w Tommy Hilfiger

Store Manager premium monobrand. Zespoły do 8 osób, ale w innym formacie - mniej ludzi, wyższa marża, bardziej wymagający klient, wyższe oczekiwania centrali. Rotacja zespołu poniżej 13% w branży, gdzie standardem jest 30-50%. Wdrożenia standardów, mentoring zastępców, dwucyfrowy procent klientów wracających po nazwisku.

01.2026

Koniec pewnego etapu.

Po 11 latach kończy się ten rozdział. Wybór: kolejna korpo albo budowa czegoś własnego, opartego na 18 latach doświadczenia, którego nie da się przepisać z książek ani z LinkedIn.

2025 - 2026

Praktyka Lidera, JDG, niezależność

3 kierunki studiów równolegle. Praktyczna kompetencja AI (n8n, Claude Code, automatyzacje codziennej pracy operacyjnej). JDG aktywna od maja 2026. Marka „Praktyka Lidera" z flagowym programem „Delegowanie bez powrotów" dla managerów zespołów premium - apteki sieciowe, motoryzacja premium, hotele 4-5★, leasing B2B, fashion premium.

Kamil Wojciechowski, wieczorny Gdańsk, Centrum Kultury Filharmonia // city / blue hour
Co czytam

Cztery książki, do których wracam.

Przywództwo wybitnego męża stanu Winstona Churchilla, dłoń na okładce
Winston Churchill

Przywództwo wybitnego męża stanu

O tym, że lider nie buduje narracji w spokojne dni. Buduje ją w kryzysie, gdzie język decyduje, kto jeszcze stoi po Twojej stronie.

Atomic Habits Jamesa Cleara, otwarta książka, kawa i notes
James Clear

Atomowe nawyki

Standard pracy lidera to nie wielki manifest, tylko kilkanaście drobnych rytuałów, które dzieją się codziennie. Atomic Habits to mój operacyjny podręcznik tego, jak je zaprojektować.

Inteligencja emocjonalna w biznesie Daniela Golemana, dłoń na okładce
Daniel Goleman

Inteligencja emocjonalna w biznesie

11 lat w jednej marce nauczyło mnie, że twarde KPI dowozi miękki manager. Goleman pokazuje dlaczego empatia w zarządzaniu to nie przeciwieństwo dyscypliny, tylko jej warunek.

Effective Executive Petera Druckera, dłoń na okładce
Peter F. Drucker

Effective Executive

Wracam do niego regularnie od 2020 roku. Drucker tłumaczy jedyną rzecz, której nie ma na żadnym kursie leadership: jak lider używa swojego czasu i co z niego oddaje innym.

Co robię

Trzy obszary, jedna logika - praktyk uczy praktyków.

Flagowy program

Praktyka Lidera

„Delegowanie bez powrotów" - program dla managerów zespołów sprzedażowych premium. Standard pracy lidera, rozwój zastępców, system, który działa po wyjściu trenera z sali.

Zobacz program
Audyt

AI Ops dla liderów

Audyty automatyzacji procesów dla kierowników. n8n, Claude, integracje. Konkretna mapa „co zautomatyzować w pierwszej kolejności i jak", oparta na praktyce, nie demoware.

Zobacz ofertę
Warsztaty

Sesje i szkolenia

Warsztaty stacjonarne i online dla zespołów sprzedażowych premium. Format dopasowany do skali firmy: jednodniowe sesje, cykle, programy 90-dniowe.

Skontaktuj
// MANIFEST / 2026
Standard,
który
zostaje.
Zobacz Praktykę Lidera
Kontakt

Krótka rozmowa wystarczy, żeby sprawdzić, czy mogę pomóc.

Najszybciej przez LinkedIn albo mail. Odpisuję w ciągu 24 godzin w dni robocze. Jeśli temat dotyczy programu „Delegowanie bez powrotów", pełna oferta jest na praktykalidera.pl.